THỊ XÃ VĨNH CHÂU KIỂM TRA ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CÁN BỘ CÔNG CHỨC LÀM VIỆC TẠI UBND XÃ PHƯỜNG NĂM 2024
07/10/2024
Thực hiện Kế hoạch số 57/ KH-SNV ngày 06/8/2024 của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sóc Trăng về việc kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc đối với cán bộ, công chức làm việc Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng, năm 2024
Thực hiện Kế hoạch số 57/ KH-SNV ngày 06/8/2024 của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Sóc Trăng về việc kiểm tra, đánh giá năng lực làm việc đối với cán bộ, công chức làm việc Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng, năm 2024. Sáng ngày 05/10/2024, Ủy ban nhân dân thị xã phối hợp với Sở Nội vụ và Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức kiểm tra, đánh giá năng lực đối với cán bộ, công chức làm việc tại Ủy ban nhân dân các xã, phường năm 2024. Dự buổi kiểm tra có ông Trần Trí Vân, Phó Chủ tịch UBND thị xã, đại diện các phòng chuyên môn của Thị xã, Sở Nội vụ và Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh.
Khai mạc buổi kiểm tra, đánh giá năng lực cán bộ xã-phường( ảnh- Chí Thanh)
Tại buổi kiểm tra, Đoàn kiểm tra thực hiện đánh giá thao tác nộp, giải quyết hồ sơ gồm: cá nhân nộp hồ sơ trực tuyến; tiếp nhận và chuyển mã cho người nộp hồ sơ; cá nhân nộp hồ sơ thanh toán trực tuyến; xử lý, thẩm định hồ sơ trình lãnh đạo Ủy ban nhân dân kiểm tra, ký duyệt bản sao bằng chữ ký số; xử lý và trả kết quả hồ sơ trực tuyến đối với thủ tục chứng thực bản sao từ bản chính và trích lục hộ tịch
Tổng số cán bộ, công chức cấp xã của thị xã Vĩnh Châu tham gia kiểm tra, đánh giá năng lực lần này có 208 người, bao gồm 26 lãnh đạo UBND và 182 công chức xã, phường.
Kiểm tra Lãnh đạo UBND và công chức xã, phường
tiếp nhận và xử lý hồ sơ trực tuyến ( ảnh- Chí Thanh)
Thông qua việc kiểm tra, đánh giá giúp Uỷ ban nhân dân thị xã và Sở Nội vụ kịp thời nắm bắt tình hình, tổng hợp, phân tích, đánh giá và tham mưu UBND tỉnh những giải pháp, định hướng cụ thể trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức UBND xã, phường; tạo sự hài lòng của cá nhân và tổ chức đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước khi giao dịch tại cơ quan công quyền, góp phần cải thiện Chỉ số cải cách hành chính và Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công của tỉnh (Chỉ số PAPI) năm 2024 và các năm tiếp theo. Nâng cao tỷ lệ hồ sơ số hoá và tỷ lệ thanh toán trực tuyến. Phát huy tính tiên phong, gương mẫu đi đầu của cán bộ, công chức trong thực hiện sử dụng các dịch vụ công trực tuyến; đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ người dân doanh nghiệp sử dụng dịch vụ công trực tuyến thuộc nhóm danh mục thủ tục hành chính (TTHC) thiết yếu.
Thực hiện: Chí Thanh, BTND: Hoàng Tấn